Más de 1.000 puestos de trabajo ofrecerá feria virtual para recién egresados de carreras tecnológicas

             La transformación digital ha aumentado la demanda por trabajadores del mundo digital, en un sector que tiene un déficit estructural de trabajadores TI en Chile. Con el fin de agilizar la incorporación de egresados de carreras de programación al mercado del trabajo, entre el 3 y 5 de mayo se realizará la primera ferialLaboral tecnológica, "Sin Juniors, no hay Seniors".

 La iniciativa, impulsada por la Fundación Mujeres On IT, la academia de talentos digitales Desafío Latam y la plataforma de empleos digitales Get on Board, ofrecerá más de 1.000 puestos de trabajo para talentos digitales sin experiencia laboral.

 El organizador del evento y socio fundador de Desafío Latam, Diego Arias, señala que la industria cada día demanda más talentos digitales, en este contexto, “los principiantes están llamados a ser protagonistas, agentes de cambio y piezas fundamentales de esta revolución digital. Es por esta razón, que hago un llamado a que aprovechen esta tremenda oportunidad gratuita y postulen”, dijo en un comunicado.

Los perfiles buscados

Durante tres jornadas, la feria ofrecerá la posibilidad de postular a diversos trabajos tecnológicos que van desde Desarrollador de Páginas Web, Especialista en Data Science, Diseñador UX/UI, Full Stack & Front End Developer, Experto en Analytics, Marketing Digital, SEO Specialist, Tech Advisor, CTO Freelance, UX Content Writer, entre más de mil opciones diferentes.

Para participar, hay que inscribirse en el sitio web www.feriaempleoti.com. Además, en la actividad se realizarán charlas gratuitas con referentes de la industria tecnológica, las que serán transmitidas en vivo a través de la cuenta de YouTube de  www.mujeresonit.com y www.desafiolatam.com.